为不断提高机关效能工作水平，为经济社会发展提供强有力的人事人才保障和智力支持，市人事局采取切实有效措施，大力推进服务型政府机关建设。
一、深化政务公开，加强社会监督。完成了《人事政务公开目录》的梳理、编写工作，面向社会公开人事部门职责、1993年以来的人事政策法规文件、49项人事业务工作。设置了政务监督台，将全体工作人员的照片、姓名、职责和《市人事局办事流程图》等内容在办公显著位置张贴悬挂。
二、加强人事法制建设，提高依法行政水平。将每年的六月定为“人事法制宣传教育月”，通过悬挂人事法制宣传标语、邀请专家开展法制讲座、清理人事政策法规文件、开展人事法制征文等宣传教育活动，切实增强人事干部法律素质，提高法制工作水平。
三、大力构建人事公共服务体系。以新的人才市场大楼建成为契机，将人才交流、毕业生就业、人事代理、职称评审、教育培训、考试测评等公共服务项目纳入新的人才市场服务大厅。借鉴市政府政务服务大厅运作模式，规范服务标准，优化办事流程，实行服务承诺，提高公共服务能力。同时，以“德州人事信息网”为主体，打造以“德州人才网”、“德州人事培训网”、“德州人事考试信息网”、“德州高校毕业生就业信息网”为辅的信息化网络服务平台，第一时间发布人才供求信息、人事政策法规，免费提供信息咨询、表格下载等服务，逐步实现人事公共服务业务的网上办理，为群众提供公开平等、便捷高效的公共服务。
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